集团公司党委书记、董事长洪伟莅临百河铝业调研“双创”、“四对标”工作推进情况

2018/5/16 8:41:59 信息来源:百河铝业公司 浏览: 分类:企业动态

(百河铝业公司讯)5月15日,集团公司党委书记、董事长洪伟,办公室主任任文杰一行莅临百河铝业公司调研“管理创新、技术创新”和“四个对标”专项工作推进落实情况,公司领导班子及相关部室负责人陪同调研。

自集团公司开展“双创”及“四对标”专项工作以来,百河铝业公司结合自身特点,以打造“洁净、静音、绿色、环保、安全型企业”为着力点,狠抓落实,扎实推进各项工作,不断提升基础管理水平和经营管理能力,公司齐心协力投入到“新百河”的建设中,充分展示了百河铝业公司积极向上的新风貌。

在百河铝业各电解车间、和峰炭素焙烧二车间,洪总深入了解了工艺指标、现场管理、电解槽密封等具体工作,在谈到员工职业病防治工作时,洪总对员工工作服换洗、劳保配置等问题进行了详细了解,指出要从劳保的实用性、方便性出发,建立健全员工职业病防护相关制度,全力保障职工身心健康,努力提升全体职工的幸福感和获得感。

公司党委书记、执行董事戴小平围绕百河铝业公司“两创”“四对标”各项工作开展情况进行了总结汇报。洪总对我公司“两创”工作开展以来取得的成绩给与充分肯定,同时指出,百河铝业公司现阶段合并工作初步完成,面对当前激烈的市场环境,公司依然面临众多困难需要去克服。 

洪总对下一步工作提出新的要求,一是坚持“双创”“四对标”的持久战思想,不能有自我满足的“到头感”。当前公司攻坚活动才刚刚起步,我们对标先进还有很大差距,对成绩不否定,对差距要面对,不仅要与集团公司内部进行对标,还要与国内同行业进行对标,要积极鼓励员工,进一步从思想观念、设备管理、指标提升等方面加大力度。二是深入挖掘自身优势,高度总结两公司的优缺点,要积极总结现阶段成绩,“取其精华去其糟粕”,进一步细化相关制度及流程,将每一项工作做到精细、实用。三是大力宣传、支持全员创新。充分创建员工展示才能的舞台,坚持“公平、公正、公开”的原则,对公司做出积极贡献的员工进行奖励,鼓励广大员工干事创业,发动全员立足岗位,参与到“两创”活动中去,营造全员创新、创效的氛围。四是两个公司正式合并运行后,要进一步规范做好公司经营账目。对企业文化、厂区道路命名、企业文化标识等进行重新规划布局。五是大胆革新,勇于打破陈规。当前国际,国内大环境依然严峻,电解铝企业如何突破,如何生存,要勇于思考、勇于创新、解放思想、大胆试验,不要拿过去的“经验论”去验证问题,要建立容错机制,鼓励更多的实验,尝试新方法、新工艺,要汇集全员力量与智慧,把“两创”“四对标”工作长期开展下去。

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